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목표를 세우는 건 어렵지 않지만, 그걸 유지하는 건 또 다른 문제죠.  저도 매년 초마다 거창한 계획을 세웠지만, 몇 달 지나면 흐지부지되곤 했어요. 그런데 어느 순간 깨달았어요. 1년 후, 5년 후를 바꾸는 건 사실 ‘이번 달의 행동’ 이라는 걸요. "이번 글에서는 월 → 연 → 5년 으로 이어지는 목표 설계의 구조를 소개합니다.  이 전략은 단기 행동과 장기 목표를 하나로 연결해주는 강력한 도구예요." 1. 목표를 시간 단위로 나누는 이유 ‘나는 장기적인 계획이 부족해’ 혹은 ‘너무 멀리 보니 실행이 안 돼’라는 말을 자주 듣습니다.  하지만 둘 다 잘하려면, 목표를 ‘시간’ 단위로 쪼개야 합니다. 단기(월), 중기(연), 장기(5년) 단위를 기준으로 아래처럼 정리해볼 수 있어요: 📅 월 목표: 실천 가능한 미션 중심 (ex. 30만 원 투자하기, 한 권 읽기) 📆 연 목표: 성과 중심 구조 (ex. 순자산 1,000만 원 증가) 📈 5년 목표: 인생 방향 설정 (ex. 금융자산 1억, 월세 수익 구조 만들기) 이렇게 하면 막연한 계획이 아니라 실행 가능한 흐름 이 생깁니다. 2. 월 단위 계획 – ‘미션’ 중심의 습관 설계 월간 계획의 핵심은 실천 중심입니다.  큰 숫자나 성과보다, 작은 루틴 하나를 지키는 것 이 중요해요. 예를 들어 저는 이런 식으로 매달 설정합니다: ✅ 30만 원 이상 투자 자동이체 실행 ✅ 식비 예산 10% 줄이기 ✅ 1주 1책 읽고 요약 정리 이런 작고 반복 가능한 행동이 모이면, 연간 성과의 기반이 됩니다. 3. 연 단위 계획 – 수치와 결과 중심 설계 연간 목표는 결과 중심으로 작성합니다. 아래는 제가 실제 세운 연간 목표 예시입니다. 🎯 순자산 2,000만 원 증가 💰 연간 총 저축률 40% 달성 ...