목표는 언제, 어떻게 바꿔야 할까? — 변경 트리거·우선순위 레버·분기 규칙·체크리스트

목표를 바꾸는 일은 패배가 아닙니다. 현실과 전략을 다시 맞추는 정비 입니다. 다만 기준 없이 자주 바꾸면 복리가 무너집니다. 오늘은 언제 바꾸고 무엇을 먼저 바꾸며 어떻게 기록할지까지, 분기 조정 규칙을 한 번에 정리합니다. 1) 목표 변경 트리거(발생 시 조정 고려) 분류 트리거 권장 반응 메모 소득 연봉 ±10% 이상 변화, 고용형태 변경 PMT ±10~20% 조정 세후 현금흐름 기준 지출 생활비 ±10% 이상 지속, 부양가족 증감 목표 금액/기간 재산정 바스켓(필수·선택·의료) 업데이트 생애 이벤트 주거 이동, 출산/교육, 은퇴 시점 변경 우선순위 재배치, 버킷 재분류 현금성 10~15% 유지 시장/비용 비용률 변화, 규정/세제 변화 총비용률 ≤ 0.6%p로 리밸런스 동일 노출에 더 낮은 비용 우선 위험 MDD 악화, 변동성 급등 주식 합산 ≤ 55%, 드리프트 |편차| ≤ 20% 이탈 자산만 1~3%p 조정 원칙: 전략 변경은 분기 에만, 월간은 실행(입금/리밸런싱) 점검용. 2) 무엇을 먼저 바꿀까 — 레버 우선순위 1) PMT(월 납입) — 재현성 최고. +10% 증액은 체감보다 쉬움. ...