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“지표를 이렇게 바꿨더니 백테스트 성과가 확 좋아졌어요.”  그런데 실거래에선 숫자가 달랐습니다. 문제는 전략이 아니라 데이터 였죠. 그때 깨달았습니다. 성과를 좌우하는 건 ‘얼마나 많이 모았나’가 아니라 ‘얼마나 정확히 모았나’ 라는 사실을요. 이번 글에선 제가 현장에서 부딪히며 정리한 데이터 수집 전략 을 공유합니다. 원칙→소스 지도→품질 관리→파이프라인→대시보드까지, 실전에서 바로 쓰는 체크리스트와 템플릿을 드릴게요. 왜 수집 전략이 성과를 바꾸는가 시점 오류 하나면 백테스트는 과장이 되고, 실거래는 손실이 됩니다. 서바이버십 바이어스 (퇴출 종목 제외)는 ‘좋아 보이는’ 전략을 만들어냅니다. 정의 불일치 —예: ‘거래대금’ 단위가 다르면 필터가 엇나갑니다. 즉, 데이터는 전략의 연료이자 브레이크입니다. 품질이 낮으면 속도를 내도 더 멀리 가지 못합니다. 수집 원칙 5가지(핵심) 목표 우선 : “무엇을 예측/판단할 건가?”를 먼저 정의합니다(모멘텀/가치/변동성/이벤트 등). 지표 사양서 : 지표마다 정의·단위·윈도우·리샘플링 규칙 을 문서로 고정. 한 소스=한 진실(SSOT) : 동일 지표는 가능한 한 하나의 공식 소스 에서만 공급. 변환은 코드로 : 수동 엑셀 편집 대신 재현 가능한 스크립트 로 ETL. 로그와 버전 : “언제/어디서/무엇을/얼마나”를 남기고 데이터셋에 버전 태그 를 부여. 데이터 소스 지도(현실적 분류) 시세/체결 : OHLCV, 틱/분/일. 거래소/브로커/데이터 벤더. 기초재무/밸류 : 재무제표, 컨센서스, 배당·분할 이력. 뉴스/공시/캘린더 : 실적 발표, 거시지표, 배당락/권리락. 대체데이터 : 검색 트렌드, 웹 트래픽, 위성·물류, 소셜 ...

“나는 회사에만 의존하지 않아.” 처음 부수입을 만들기 시작했을 때, 제가 스스로에게 했던 말이에요.  사실 직장을 다니며 고정 월급을 받는다는 건 안정적이지만, 동시에 너무 한 줄짜리 인생 같다는 생각이 들었거든요. 한 번 아팠을 때, 회사 구조조정이 있었을 때, 갑자기 가족에게 큰 돈이 필요했을 때... 월급 하나로는 도저히 감당이 안 되더라고요. 그때부터 저는 부수입에 진심이 되었습니다. 이번 글에서는 부수입이 단순한 '돈 벌기'를 넘어서, 왜 현대인의 생존 전략인지 이야기해보려 합니다. 💡 1. 월급은 당신을 부자로 만들어주지 않는다 매달 꼬박꼬박 들어오는 월급. 이것만 있으면 충분할까요? 월급은 늘 한계가 있습니다. 승진, 이직, 연봉 인상… 이 모든 게 너무 느립니다. 지출은 예측할 수 없습니다. 물가는 오르고, 갑작스러운 의료비나 가족 지원비는 계획 밖의 지출을 만듭니다. 노후 대비가 어렵습니다. 국민연금 하나로 부족하다는 건 이제 모두가 아는 사실이죠. 결국 월급 외의 또 다른 현금흐름, 즉 부수입 이 필요합니다. 📊 2. 부수입이 만들어내는 '심리적 안전망' 부수입이 단순히 돈을 더 벌기 위한 수단일까요? 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 부수입은 심리적 자유입니다. 회사에 기댈 필요 없는 독립성 언제든 퇴사할 수 있다는 자신감 불확실한 미래에 대비할 수 있는 유연함 저는 매달 부수입으로 50만 원만 생겨도, 마음이 훨씬 가벼워졌어요. 작은 금액이지만, '내 힘으로 만든 수익' 이라는 점이 매우 중요했습니다. 🔄 3. 자산 흐름을 바꾸는 시작점 부수입은 단순한 돈벌이 → 자산 흐름 변화 로 이어집니다. 예를 들어 부수입으로 매달 30만 원을 번다면: 👉 월 저축 가능 금액이 증가 👉 투자 가능 자금 확보 ...